Equilibre et Santé au travail
Développement & Business
Découvrez les 3 piliers de la Qualité de Vie Globale, incluant la Qualité de Vie au Travail (QVT), les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et Santé et la Qualité de Vie Hors Travail (QVHT). Cette formation, composée à la fois d’apports théoriques et d’échanges expériences, se caractérise par une formation générale avec validation d’acquis mais aussi d’une formation individuelle adaptée au professionnel désirant se former sur ce sujet.
Programme
Objectifs pédagogiques
Se prémunir contre l’épuisement professionnel, voire le burn out.
Certification
Attestation de fin de formation
Les 3 piliers d’une Qualité de Vie Globale :
1. Qualité de Vie au Travail (QVT)
2. Risques Psycho-sociaux (RPS) + Santé
3. Qualité de Vie Hors Travail (QVHT)
Echanges et conseils pratiques
Partage des éléments de pédagogie sur l’optimisation de la Qualité de Vie Globale développée par le CREDIR
Gérer le stress et les pressions inhérentes aux besoins de performance et de compétitivité des entreprises.
Faire face à un isolement croissant des individus.
Gérer les addictions (dont numériques).
Optimiser sa Qualité de Vie Globale.
Les 3 piliers d’une Qualité de Vie Globale :
1. Qualité de Vie au Travail (QVT)
2. Risques Psycho-sociaux (RPS) + Santé
3. Qualité de Vie Hors Travail (QVHT)
Echanges et conseils pratiques
Partage des éléments de pédagogie sur l’optimisation de la Qualité de Vie Globale développée par le CREDIR
Se prémunir contre l’épuisement professionnel, voire le burn out.
Gérer le stress et les pressions inhérentes aux besoins de performance et de compétitivité des entreprises.
Faire face à un isolement croissant des individus.
Gérer les addictions (dont numériques).
Optimiser sa Qualité de Vie Globale.
Attestation de fin de formation
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