Equilibre et Santé au travail

Formation à distance

Découvrez les 3 piliers de la Qualité de Vie Globale, incluant la Qualité de Vie au Travail (QVT), les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et Santé et la Qualité de Vie Hors Travail (QVHT). Cette formation, composée à la fois d’apports théoriques et d’échanges expériences, se caractérise par une formation générale avec validation d’acquis mais aussi d’une formation individuelle adaptée au professionnel désirant se former sur ce sujet. 

Programme

Les 3 piliers d’une Qualité de Vie Globale : 
1. Qualité de Vie au Travail (QVT) 
2. Risques Psycho-sociaux (RPS) + Santé 
3. Qualité de Vie Hors Travail (QVHT) 
Echanges et conseils pratiques
Partage des éléments de pédagogie sur l’optimisation de la Qualité de Vie Globale développée par le CREDIR

Objectifs pédagogiques Se prémunir contre l’épuisement professionnel, voire le burn out.
Gérer le stress et les pressions inhérentes aux besoins de performance et de compétitivité des entreprises.
Faire face à un isolement croissant des individus.
Gérer les addictions (dont numériques).
Optimiser sa Qualité de Vie Globale.

Certification Attestation de fin de formation

Les 3 piliers d’une Qualité de Vie Globale : 
1. Qualité de Vie au Travail (QVT) 
2. Risques Psycho-sociaux (RPS) + Santé 
3. Qualité de Vie Hors Travail (QVHT) 
Echanges et conseils pratiques
Partage des éléments de pédagogie sur l’optimisation de la Qualité de Vie Globale développée par le CREDIR

Se prémunir contre l’épuisement professionnel, voire le burn out.
Gérer le stress et les pressions inhérentes aux besoins de performance et de compétitivité des entreprises.
Faire face à un isolement croissant des individus.
Gérer les addictions (dont numériques).
Optimiser sa Qualité de Vie Globale.

Attestation de fin de formation
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